L’Italia è un Paese che fatica a governare le transizioni del lavoro. La transizione digitale ed ecologica, l’invecchiamento demografico e i cambiamenti dei modelli produttivi stanno rendendo le carriere più frammentate e le competenze più rapidamente obsolete.
Chi perde l’occupazione, chi entra per la prima volta nel mercato o chi deve riqualificarsi si trova spesso senza strumenti adeguati: sussidi insufficienti, formazione frammentata e servizi per l’impiego deboli.
ReForm nasce per colmare questo vuoto, unendo politiche attive e politiche passive. Introduce un Reddito di Formazione che combina un sistema di formazione permanente di massa e una garanzia del reddito.
Il paper presenta le ragioni economiche e politiche della proposta, i limiti degli strumenti esistenti e il modo in cui ReForm può costruire un nuovo welfare per le transizioni del lavoro. ReForm è una proposta di riforma strutturale del welfare per rendere la formazione permanente un diritto effettivo.
